雇佣保险休产假工资多少

在中国，女职工休产假期间的工资支付标准如下：

生育保险参与情况

如果女职工所在用人单位为其参加了生育保险，那么生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴金额

生育津贴的具体金额因个人工资水平及所在地区政策而异，通常在2万至5万元之间。

生育津贴平均到6个月的生产期，女职工可每月享受相应的待遇，与工资水平成正比。

工资支付规定

女职工休产假期间，用人单位不得降低其基本工资。

保胎假工资按病假发放，产前假工资按原工资的80%发放。

产假包括98天基础产假加上根据晚育、难产或多胞胎情况增加的假期天数。

地方政策差异

不同地区可能有不同的具体规定，例如济南市生育保险政策规定为一胎全额报销，二胎三胎只报前98天，后60天视为出勤工资照发。

请注意，以上信息可能随时间和政策更新而变化，具体数额和规定应以当地最新发布的政策或法规为准。如果您需要了解最新的政策信息，建议咨询当地社保局或劳动保障部门