煤矿工伤的赔偿金额并不是一个固定的数额,而是根据工伤的具体情况,包括工伤的严重程度、员工的薪酬待遇、伤残等级、治疗费用等因素综合评估后确定。以下是煤矿工伤赔偿的一些主要组成部分和考虑因素:
一次性伤残补助金
根据伤残等级,从工伤保险基金支付,标准不一,例如一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,依此类推。
伤残津贴
一级至四级伤残的职工,工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准依据伤残等级而定,如一级伤残为本人工资的90%。
其他费用
包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动或聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同时,由工伤保险基金和用人单位分别支付。
生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,工伤保险基金按月支付。
职业病的特别规定
如果职工被确认为职业病,可能获得额外的赔偿。
具体的赔偿金额需要根据实际工伤情况以及相关的地方政府规定来确定。
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